Teammanager Erfgoed (interim)
Gemeente Haarlem

WO   |   Tussen €6365 en €6365   |   Regulier   |   Tijdelijk   |   24 uur
Solliciteer (t/m 28-4-2021)
Binnen de gemeentelijke organisatie is de zorg voor behoud en ontwikkeling van het Haarlemse erfgoed ondergebracht bij de afdeling Omgevingsbeleid. Het team Erfgoed bestaat uit de vakgroepen Archeologie en Monumenten & Cultuurhistorie. Samen met andere ruimtelijke disciplines werken we aan een mooiere en betere leefomgeving. Erfgoed is daar onlosmakelijk mee verbonden.

Team Erfgoed heeft de ambitie uitgesproken om het Haarlemse erfgoed stevig op de kaart te zetten, zowel binnen als buiten de organisatie. Dat houdt in dat we erfgoedinformatie digitaal toegankelijk willen maken en erfgoed integraal willen laten meewegen bij grote opgaven van dit moment, zoals de verduurzaming van de gebouwde omgeving en de invoering van de Omgevingswet. We willen ons publieksbereik vergroten en erfgoed inzetten als inspiratie voor nieuwe ontwikkelingen.

In deze fase zoeken wij een bevlogen en inspirerende verandermanager die in staat is om de zichtbaarheid en effectiviteit van Erfgoed Haarlem (ca.10 fte) te vergroten - binnen de organisatie en daarbuiten. We zoeken een ervaren, strategische verbinder die ons team van binnenuit versterkt en tegelijk bruggen slaat naar andere afdelingen, beleidsterreinen en naar externe partners. Iemand die het beste in het team naar boven haalt, oog heeft voor individuele kwaliteiten en waarde hecht aan vak- en talentontwikkeling. Kortom: iemand die ons team kan helpen om de volgende stap te zetten.

Wat ga je doen?
  • Je behartigt op strategisch niveau en in brede zin het erfgoedbelang in de organisatie • Je zorgt dat er verbinding ontstaat met andere afdelingen en teams die hun werkgebied hebben in de stedelijke ontwikkeling, zoals Vastgoed, Wonen, Economie en Cultuur • Je zorgt ervoor dat erfgoed als pijler van de Omgevingswet integraal onderdeel wordt van de Omgevingsvisie • Je zet een strategische koers uit om Erfgoed Haarlem ook naar buiten toe stevig te positioneren. Je verkent de kansen voor samenwerking met partners in de stad en de regio • Je werkt vanuit een basis van vertrouwen en je versterkt het team van binnenuit. Je faciliteert de teamleden in hun professionele ontwikkeling, je stimuleert initiatieven en talentontwikkeling en je creëert een inclusieve werkomgeving.

Functie-eisen
  • Een afgeronde opleiding op WO-niveau
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een verbindende rol tussen mensen, disciplines en werkvelden waarin je de balans hebt weten te treffen
  • Gevoel voor erfgoed en een visie op het vakgebied, in samenhang met andere disciplines in het ruimtelijk domein. Aantoonbare affiniteit en/of ervaring op het terrein van ondergronds of bovengronds erfgoed, architectuur, stedenbouw, landschap
  • Een goed netwerk binnen het vakgebied op regionaal en/of nationaal niveau
  • Een dynamische persoonlijkheid met lef en overtuigingskracht en een natuurlijke senioriteit waardoor modern leiderschap je gemakkelijk afgaat. Je beschikt over oplossend- en de-escalerend vermogen; tact, vasthoudendheid en stressbestendigheid en politieke sensitiviteit.
  • Ervaring bij een (semi-)overheidsorganisatie is een pre

Arbeidsvoorwaarden
  • In onze gemeente vinden we het belangrijk om te werken met een grote diversiteit aan mensen. Divers in onder andere cultuur, leeftijd, geaardheid, geslacht, mentale en fysieke gesteldheid en geloof. Op die manier willen we de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benutten om goede resultaten te behalen voor de inwoners van Haarlem en Zandvoort en creëren we een plek waar iedereen zich thuis voelt.
  • Een dynamische veranderopdracht voor 2 jaar voor 24 uur per week.
  • We bieden een zelfstandige functie binnen een betrokken team van erfgoedspecialisten, dat samenwerking tussen verschillende disciplines belangrijk vindt. We werken vanuit een sterke basis van vakkundigheid en vertrouwen.
  • Uiteraard biedt de gemeente Haarlem een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 6.365,- bruto per maand (schaal 13) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 17,05% Individueel Keuze Budget).

Contactinformatie
Heb je zin in een uitdaging en wil jij je inzetten voor onze prachtige erfgoedstad? Kom dan ons team Erfgoed versterken!

Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 27 april 2021 via onze site www.haarlem.nl/werken-bij-de-gemeente-haarlem.Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Adrienne Bloem, afdelingsmanager Omgevingsbeleid, 06-18537671, abloem@haarlem.nl

In verband met de Corona maatregelen worden de sollicitatiegesprekken digitaal gevoerd.

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl wervingenselectie@haarlem.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Contactpersoon sollicitatie

Werving &Selectie
wervingenselectie@haarlem.nl

Contactpersoon vacature

Werving &Selectie
wervingenselectie@haarlem.nl

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.