Vind de ideale flexklus of vacature

Zoeken
schaduw

Maak een profiel aan en word gevonden

Ben je op zoek naar een uitdagende opdracht of vacature in de regio? Maak een profiel met cv aan en word zichtbaar voor de aangesloten organisaties!

Maak je profiel aan
schaduw

Wat is RegioFlexWerk?

RegioFlexWerk is een platform waar vraag en aanbod voor flexklussen, vacatures en stages in de regio’s Amsterdam, Zuid-Kennemerland, Haarlemmermeer en Zaanstreek- en Waterland elkaar kunnen vinden.

Lees meer
schaduw

Regio Flex Werk(t) in beeld

Onze mobiliteitservaringen

Willeke Slim

Projectondersteuner

Gemeente Purmerend

Gert-Jan Odijk

Communicatiemedewerker

Gemeente Purmerend

Michelle Niño

Medewerker HRM

OVER-gemeenten

Willeke Slim

Projectondersteuner, 

Gemeente Purmerend

Vanuit de organisatie wordt het gestimuleerd om eens te kijken in de keuken van een andere organisatie

Mijn naam is Willeke Slim en ik werk al ruim 25 jaar voor gemeentelijke organisaties. Jarenlang als financieel medewerker en de afgelopen 8 jaar als medewerker van het archief bij de gemeente Purmerend.
 
Sinds een tijdje word ik vaak ingezet als ondersteuner van projecten. Zodoende stimuleer ik ook mijn organisatorische talenten, door bijvoorbeeld trainingen en bijeenkomsten te plannen en te organiseren. Een bijkomend voordeel van de verschillende projecten is, dat ik veel nieuwe contacten heb gelegd. Ik heb daardoor bij de afdelingen WMO, Personeelszaken, Het Beter Werken, Financiën en nu bij het Webteam van de afdeling Communicatie klussen gedaan. Ook doe ik een flexklus bij de Gemeente Haarlemmermeer bij de afdeling Communicatie. Het is leuk omdat ik mijn werk bij de Gemeente Purmerend goed kan combineren. Vanuit de organisatie wordt het gestimuleerd om eens te kijken in de keuken van een andere organisatie.

Met deze rugzak vol ervaring en talent, ga ik op weg naar een nieuwe baan. De ontdekkingsreis van de afgelopen tijd heeft me laten zien dat ik genoeg ambitie heb. Ik hoop een baan te vinden die hierbij past. Ik droom van een functie waarin ik al mijn talenten kan combineren en in verbinding sta met anderen, zodat ik een maatschappelijke bijdrage kan leveren. Dat maakt voor mij iedere werkdag tot een geslaagde.

Gert-Jan Odijk

Communicatiemedewerker, 

Gemeente Purmerend

Van bijstand naar communicatie

Flexklus: communicatiemedewerker bij gemeente Beverwijk

Gedetacheerd in Beverwijk
Mijn klus was als communicatiemedewerker om de P&O informatie up-to-date te brengen op het intranet van Beverwijk.
 
Van schermen met de wet naar overtuigen
Als bijstandsconsulent in Purmerend werkte ik vanuit de Participatiewet. Tussen mij en de bijstandsgerechtigde is een hiërarchie. Ik voer een wet uit en ga over het geld, de ander ‘ondergaat’ dat.
In Beverwijk had ik collega’s nodig voor inbreng. Zij waren druk met hun takenpakket. Leverden zij niet, dan kon ik niet aan de geldkraan draaien. Nee, ik moest overtuigen en soms meermalen aansporen. Ik vind het fijner om mensen te overtuigen op basis van argumenten of hen voor je in te nemen, zodat ze graag iets voor je doen.
 
Een nachtje in de coca cola
Je doet zo’n klus omdat je ‘iets’ anders wilt. Interesse voor communicatie die was er al en daarom ambieerde ik juist deze klus. Door iets anders te doen ontstaat er een soort van beweging in jezelf, die je omgeving ook opvalt. Vastgeroest gedrag verandert in flexibel, alsof het een nachtje in de coca cola heeft gelegen.
Nu het in the open was dat ik een flex klus had gedaan werd ik getipt dat er een vacature communicatiemedewerker was in Purmerend. Met als gevolg dat ik sinds 1 augustus 2016 een nieuwe baan heb.

Michelle Niño

Medewerker HRM, 

OVER-gemeenten

Ik kan deze kennis meenemen naar mijn eigen werkplek

Flexklus: medewerker personeelsadministratie bij Gemeente Haarlemmermeer- cluster HRM-team PSA

Ik werk sinds 2010 als medewerker HRM bij OVER-gemeenten en deed hetzelfde werk daarvóór bij gemeente Wormerland. De ambtelijke organisatie OVER-gemeenten bedient twee gemeenten, Wormerland en Oostzaan, waardoor er al een kans ontstond om van elkaar te leren. Onlangs deed zich vrij onverwachts deze kans voor om bij Haarlemmermeer werkervaring op te doen en rond te kijken in een andere keuken.

Het beeld klopt dat het een grote organisatie is, veel groter dan ik gewend ben, waardoor ik in mijn functie waarschijnlijk niet veel verder zal komen dan alleen mijn directie collega’s van mijn afdeling te leren kennen. Misschien zelfs een paar van een ander cluster, maar het is niet direct nodig om mijn werk uit te kunnen voeren. Ik ervaar het wel anders daar ik iedereen in mijn eigen organisatie persoonlijk ken.

Wat fijn is, is dat mijn nieuwe directe collega’s tijd voor mij gemaakt hebben vanaf dag 1 om mijn taken uit te leggen,  mij het nieuwe personeelssysteem leren eigen te maken en geen enkele vraag hen te veel is. Ik heb een meer afwisselend takenpakket dan ik gewend ben, dit komt omdat ik een aantal HR-adviseurs van verschillende clusters ondersteun met verschillende administratieve wensen. Er worden meer soorten mutaties verwerkt, ongetwijfeld inherent aan het grote aantal collega’s. Ik kan deze kennis meenemen naar mijn eigen werkplek en tegelijkertijd ook soms kennis van mijn organisatie gebruiken voor hier. Een win-win situatie!

Deelnemende organisaties